لطفا جهت خرید فایل قوانین، آیین نامه ها ،مصوبات و نیز نمونه دادخواستها و شکواییه ها و قراردادهااز منوی سایت، گزینه بانک اطلاعات حقوقی را انتخاب فرمایید . ضمنا کلیه محصولات بصورت فایل دانلودی میباشند. رد کردن
برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستور العمل هایی که از طريق شورای عالی حفاظت فني جهت تأمين حفاظت فنی و وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی جهت جلوگیری از بیماری حرفه ای و تأمین بهداشت کار و کارگر و محیط کار تدوین می شود ، برای کلیه کارگاه ها کارفرمایان کارگران و کارآموزان الزامی است .
تبصره –
کارگاه های خانوادگی نیز مشمول مقررات این فصل بوده و مکلف به رعایت اصول فنی و بهداشت کار می باشند .
ماده 1 ـ قوه قضاییه از میان دارندگان دانش نامه کارشناسی و یا بالاتر رشته حقوق یا الهیات گرایش فقه و حقوق اسلامی و یا معادل حوزوی آن ها با دارا بودن مدرک معادل از مرکز مدیریت حوزه علمـیه طبق ضوابط قـانونی و به شرح موارد مشروحه ذیل نسبت به استخـدام قضات مورد نیـاز در مناطق محروم از بین کارکنان اداری واجد شرایط در قوه قضاییه …
هیات وزیران در جلسه مورخ 9 / 8 / 1378 بنا به پیشنهاد شماره ۸۰۰۰ / 11 مورخ 17 / 11 / 1377 سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناد ماده (۱۲) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت – مصوب ١٣٧٠ – دستور العمل اجرای قانون یاد شده در شهرداری تهران را به شرح زیر تصویب نمود: …
مدیر عامل محترم روزنامه رسمی کشور به پیوست یک فقره دستور العمل اجرایی آیین نامه آموزش ایمنی کارفرمایان، کارگران و کارآموزان مصوب موضوع ماده ۸۵ قانون کار برای درج در آن روزنامه ارسال می گردد . دستور فرمائید پس از درج یک نوبت ، نسبت به ارسال یک نسخه از روزنامه حاوی دستور العمل چاپ شده به دفتر روابط عمومی اقدام نمایند .
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی- عبدالرضا شیخ الاسلامی
این دستور العمل به استناد تبصره ماده ۲ آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری که در تاریخ 3 / 12 / 1388 توسط شورای عالی حفاظت فنی تدوین و در تاریخ 5 / 3 / 1389 به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی رسیده ، تهیه گردیده است .
۱- تعاریف :
۱-۱- متقاضی: شخص حقیقی یا حقوقی است که دارای تائیدیه صلاحیت لازم از مراجع قانونی بوده و بر اساس اسناد و مدارک پیمان ، به عنوان پیمانکار ، مسئولیت اجرای مفاد پیمان را بر عهده دارد .
۱-۲- تشخیص صلاحیت : روندی است که در آن کار پیمانکار از نظر ایمنی مورد بررسی و ارزیابی قرار می گیرد.
۱-۳- کمیته تشخیص صلاحیت : این کمیته متشکل از افراد زیر می باشد :
ماده ۱-
در این آیین نامه ، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند :
الف- شورای عالی : شورای عالی هماهنگی ترافیک شهرهای کشور
ب – سازمان : سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور
ج – همتا : شورای هماهنگی ترافیک استان
پیرو ابلاغیه شماره ۱۱۵۱۵ / 020 مورخ 19 / 4 / 1385 به استناد اختیارات حاصله از مواد ۳۱ و ۳۲ آیین نامه اجرایی لایحه قانونی اصلاح لایحه قانونی واگذاری و احیاء اراضی مصوب 31 / 2 / 1359 شورای انقلاب و مواد 7۵ و ۸۴ قانون وصول برخی از درآمدهای دولت مصوب 28 / 12 / 1373 مجلس شورای اسلامی و ماده ۱۰۸ قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی تنفیذ شده در ماده ۲۰ قانون برنامه چهارم توسعه و ماده ۷۰ قانون اخیر الذکر به پیوست دستور العمل اصلاحی ضوابط واگذاری اراضی ملی و دولتی برای طرح های کشاورزی و غیر
(موضوع ماده ۱۱ تصویب نامه شماره ۵۹۸۷۹ / ت ۳۷۱۱۰هـ مورخ 19 / 4 / 1386 هیات وزیران)
مصوب 13 / 6 / 1386
اقدامات ذیل در صورتی که در اراضی زراعی و باغ های موضوع قانون اصلاح قانون حفظ کاربری اراضی زراعی و باغ ها و بدون رعایت ضوابط و مقررات مربوطه و اخذ …
متن « دستور العمل چگونگی تشکیل جلسات و نحوه رسیدگی شوراهای سازش به شماره ۴۶۹۵۵ – 5 / 5 / 1387 » به قرار زیر است :
«دستور العمل چگونگی تشکیل جلسات و نحوه رسیدگی شوراهای سازش
ماده ۱- وظایف شورا :
شورای سازش به منظور رسیدگی به اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای مقررات قانون کار و سایر مقررات تبعی ، قرارداد کارآموزی ، موافقت نامه های کارگاهی یا پیمان های دسته جمعی کار است برای سازش و مصالحه تشکیل می شود .
دستور العمل چگونگی تشکیل و نحوه اداره شورای عالی کار موضوع ماده (۱۷۰) قانون کار:
وزارت کار و امور اجتماعی – وزارت صنایع و معادن – وزارت دادگستری وزارت رفاه و تأمین اجتماعی – وزارت جهاد کشاورزی – وزارت کشور وزرای عضو کارگروه موضوع تصویب نامه شماره ۷۲۸۸۴ / ت ۳۴۴۵۲ هـ مورخ 9 / 11 / 1384 بنا به پیشنهاد وزارت کار و امور اجتماعی و به استناد بند (ب) ماده (۱۶۷) و ماده (۱۷۰) قانون کار- مصوب ۱۳۶۹- و با رعایت
دستور العمل چگونگی تشکیل و نحوه اداره شورای عالی کار
موضوع ماده (۱۷۰) قانون کار
تاریخ انتشار در روزنامه رسمی : 18 / 1 / 1387
وزارت کار و امور اجتماعی – وزارت صنایع و معادن – وزارت دادگستری وزارت رفاه و تأمین اجتماعی – وزارت جهاد کشاورزی – وزارت کشور وزرای عضو کارگروه موضوع تصویب نامه شماره ۷۲۸۸۴ / ت ۳۴۴۵۲ هـ مورخ 9 / 11 / 1384 بنا به پیشنهاد وزارت کار و امور اجتماعی و به استناد بند (ب) ماده (۱۶۷) و ماده (۱۷۰) قانون کار – مصوب ۱۳۶۹ – و با رعایت تصویب نامه یاد شده ، دستور العمل چگونگی تشکیل و نحوه اداره شورای
دستور العمل چگونگی تشکیل و نحوه اداره شورای عالی کار موضوع ماده (۱۷۰) قانون کار مصوب 10 / 1 / 1387 با اصلاحات و الحاقات بعدی
ماده ۱–
در اجرای ماده (۱۶۷) قانون کار – مصوب ۱۳۶۹ – شورای عالی کار که در این دستور العمل به اختصار شورا نامیده می شود متشکل از اعضای زیر است :
الف – وزیر کار و امور اجتماعی به عنوان رئیس شورا .
ب – دو نفر از افراد بصیر و مطلع در مسایل اجتماعی و اقتصادی به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و تصویب هیئت وزیران که یک نفر از آنان از اعضای شورای عالی صنایع انتخاب خواهد شد.
ج – سه نفر از نمایندگان کارفرمایان ( یک نفر از بخش کشاورزی ) ، با معرفی کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایان .
در راستای اجرایی نمودن بند هشتم از سیاست های کلی قضائی ابلاغی از سوی مقام معظـم رهبری درخصـوص « اصـلاح و تقـویت نظـام نظـارتـی و بـازرسی قـوه قضـائیـه بر دستگاه های اجرایی و قضایی و نهادها » و هم چنین با عنایت به قسمت پنجم از بند ب اهداف کلان پنج ساله دوم توسعه قضایی مبنی بر « حفظ سلامت کادر قضایی و اداری از طریق بهبود وضع معیشتی آنان و تقویت نظارت و کنترل بر عمل کرد و جلوگیری از هرگونه اعمال نفوذ و کار چاق کنی» و در جهت رفع بسترهای …
به تجویز مقررات آیین نامه اجرایی ماده ۱۸۹ « قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی » و بخش نامه های صادره از ناحیه رییس قضاییه که تشکیل شوراهای حل اختلاف تخصصی ، از قبیل شوراهای حل اختلاف صنفی را پیش بینی کرده است دستور العمل تشکیل شوراهای مذکور به شرح زیر اعلام می گردد :…
