لطفا جهت خرید فایل قوانین، آیین نامه ها ،مصوبات و نیز نمونه دادخواستها و شکواییه ها و قراردادهااز منوی سایت، گزینه بانک اطلاعات حقوقی را انتخاب فرمایید . ضمنا کلیه محصولات بصورت فایل دانلودی میباشند. رد کردن
آئین رسیدگی و چگونگی تشکیل جلسات هیأت های تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده ۱۶۴ قانون کار مصوب ۱۳۸۱
ماده ۱–
رسیدگی و اتخاذ تصمیم در خصوص دعاوی و اختلافات ( اعم از فردی یا جمعی ) بین کارفرما و کارگر یا کارفرما و کارآموز که ناشی از اجرای مقررات قانون کار و سایر مقررات مربوط باشد. هم چنین دعاوی و اختلافات ناشی از اجرای قرارداد کار و سایر مقررات مربوط باشد، هم چنین دعاوی و اختلافات ناشی از اجرای قرارداد براساس این آئین نامه در مراجع حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون کار انجام می شود .
شماره ۹۶۶۵۲ / ت ۱۶۴ ک 21 / 8 / 1369
سازمان حفاظت محیط زیست
اکثریت وزرای عضو کمیسیون امور زیر بنائی و صنعت هیأت دولت در جلسه مورخ 19 / 6 / 1369، با توجه به اختیار تفویضی هیأت وزیران در جلسه مورخ 15 / 1 / 1369، بنا به پیشنهاد سازمان حفاظت محیط زیست و به استناد تبصره ۱۳ قانون برنامه اول توسعه اقتصادی ، اجتماعی …
در اجرای تبصره ماده ۷۸ قانون کار جمهوری اسلامی ایران آئین نامه اجرائی مراکز نگهداری کودکان در ۱۶ ماده و ۱۳ تبصره که توسط سازمان بهزیستی و وزارت کار و امور اجتماعی تدوین گردیده جهت اجراء ابلاغ می گردد .
ماده ۱ –
تعریف مرکز نگهداری کودکان ، مراکز نگهداری کودکان مؤسسه ای است آموزشی ، پرورشی، رفاهی که کودکان بانوان شاغل در کارگاه « کارخانه » را در سه بخش شیر خوارگاه (۲ سالگی – ۴۵ روز ) مهد کودک ( ۵ سالگی- ۲ سالگی) و آمادگی ( از ۵ سال تا قبل از ورود به دبستان)
در اجرای تبصره ماده ۷۸ قانون کار جمهوری اسلامی ایران آئین نامه اجرائی مراکز نگهداری کودکان در ۱۶ ماده و ۱۳ تبصره که توسط سازمان بهزیستی و وزارت کار و امور اجتماعی تدوین گردیده جهت اجراء ابلاغ می گردد .
ماده ۱ –
تعریف مرکز نگهداری کودکان ، مراکز نگهداری کودکان مؤسسه ای است آموزشی ، پرورشی، رفاهی که کودکان بانوان شاغل در کارگاه « کارخانه » را در سه بخش شیر خوارگاه (۲ سالگی
در اجرای تبصره ۲ ماده ۳۵ قانون کار جمهوری اسلامی ایران ضوابط و مزایا و مشاغل قابل شمول به نظام های کار مزدی ، مزد ساعتی و کارمزد ساعتی به موجب آئین نامه به مورد اجراء گذاشته می شود .
فصل اول – نظام کارمزدی
ماده ۲ –
کارمزد عبارت است از مزدی که بابت انجام مقدار کاری مشخص که از نظر کمی قابل اندازه گیری یا شمارش باشد به ازای هر واحد کار تعیین و پرداخت می شود .
تبصره ۲ –
کارمزد بر حسب آن که حاصل کار مورد نظر مربوط به یک نفر یا یک گروه مشخص از کارگران یا مجموعه کارگاه باشد به ترتیب به صورت کارمزد انفرادی ، کارمزد گروهی و کارمزد
در اجرای تبصره ۲ ماده ۳۵ قانون کار جمهوری اسلامی ایران ضوابط و مزایا و مشاغل قابل شمول به نظام های کار مزدی ، مزد ساعتی ، و کارمزد ساعتی به موجب آئین نامه به مورد اجراء گذاشته می شود .
فصل اول- نظام کارمزدی
ماده ۲-
کارمزد عبارت است از مزدی که بابت انجام مقدار کاری مشخص که از نظر کمی قابل اندازه گیری یا شمارش باشد به ازای هر واحد کار تعیین و پرداخت می شود .
کارفرمایان کلیه کارگاه های بخش خصوصی و دولتی مکلفند طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه های خود را در مهلت هایی که شورای عالی کار تعیین می نماید تهیه و به مورد اجرا گذارند.
تبصره 1 –
مهلت های تعیین شده از طرف شورای عالی کار مبتنی بر نوع صنعت – حرفه و تعداد کارگران هر کارگاه می باشد .
محدوده مورد عمل قانون برای شهرها محدوده ای است که مقررات آن بر اساس مصوب شماره ۶۸۰۰ مورخ 25 / 4 / 1359 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران موضوع تعیین محدوده شهرها تعیین گردیده است .
تبصره –
استانداری ها مکلفند ظرف سه ماه از تاریخ تصویب این آئین نامه محدوده شهرهای هر استان را بر اساس مصوبه مذکور روی نقشه با مقیاس مناسب مشخص و به وزارت مسکن و شهرسازی اعلام نمایند .
آئین نامه اجرائی قانون اصلاح ماده ۳۴ قانون حفاظت و بهره برداری از جنگل ها و مراتع مصوب 14 / 3 / 1354 و الحاق چند تبصره به آن
شماره ۸۲۲۱ ت ۱۴۹۶۳هـ 4 / 7 / 1374
وزارت جهاد سازندگی – وزارت کشاورزی
هیات وزیران در جلسه مورخ 2 / 7 / 1374 بنا به پیشنهاد شماره ۱۴۳۴/ص /۱۰/ و مورخ 30 / 1 / 1374 وزارت جهاد سازندگی و به استناد قانون اصلاح ماده ۳۴ قانون حفاظت و بهره برداری از جنگل ها و مراتع مصوب 14 / 3 / 1354 و الحاق چند تبصره به آن – مصوب ۱۳۷۳ مجمع تشخیص مصلحت نظام – آیین نامه اجرایی قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود :
الف – ماده ۱۸ آئین نامه اجرائی قانون اصلاح مواد یک و دو و سه قانون اصلاح و حذف موادی از قانون ثبت مصوب 11 / 1 / 71 که مقرر داشته رئیس قوه قضائیه و رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور در موقع ضروری و برحسب اقتضاء می توانند علاوه بر موارد مقیده در ماده ده قانون دستور رسیدگی به پرونده ای را به صورت فوق العاده و خارج از نوبت بدهند هیئت ها مکلفند به این پرونده در جلسات فوق العاده و به صورت خارج از نوبت رسیدگی نمایند .
صاحبان حرف و مشاغل آزاد در این آئین نامه به افرادی اطلاق می شود که برای انجام حرفه و شغل مورد نظر با داشتن کارگر (کارفرما) یا خود به تنهائی ( خویش فرما ) به استناد مجوز اشتغال صادره از سوى مراجع ذي صلاح یا به تشخیص هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی (که من بعد سازمان تأمین اجتماعی در این آئین نامه سازمان نامیده می شود ) به کار اشتغال داشته و مشمول مقررات حمایتی خاص (مشابه موارد موضوع این آئین نامه ) نباشند .
انجام تعهدات بندهای الف و ب ماده ۳ قانون تأمین اجتماعی به عهده سازمان تأمین اجتماعی که در این آئین نامه سازمان نامیده می شود ، می باشد . سازمان مکلف است مطابق حصول و مواد این آئین نامه طوری عمل نماید که انجام تعهدات موضوع قانون تحقق یابد .
ماده ۲–
تعهدات قانونی طبق قانون تأمین اجتماعی و قانون الزام عبارتند از :
الف – انجام کلیه خدمات کلینیکی ، پاراکلینیکی ، بیمارستانی اعم از پزشکی و دندان پزشکی برای بیماران مشمول قانون تأمین اجتماعي .
هیات وزیران در جلسه مورخ 4 / 9 / 1383 بنا به پیشنهاد شماره ۱۰۰۷۷ / 1 مورخ 25 / 4 / 1383 وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و به استناد ماده (۱۴) قانون تاسیس و نحوه اداره کتابخانه های عمومی کشور – مصوب…
هیئت وزیران در جلسه مورخ 6 / 2 / 2535 آئین نامه اجرائی قانون رسیدگی به اعمال خلاف حیثیت شئون شغلی و اداری کارکنان دولت و شهرداری ها را به شرح زیر تصویب نمودند :
ماده ۱–
جلسات هیئت عالی رسیدگی در نخست وزیری تشکیل می گردد و امور هیئت مزبور در دفتر نخست وزیر متمرکز می شود .
ماده ۲ –
جلسات هیئت رسیدگی در سازمان امور اداری و استخدامی کشور تشکیل و امور این هیئت در سازمان مذکور متمرکز می شود .
منظور از عمران و احیاء قابل قبول مذکور در قانون زمین شهری عمومات مذکور در ماده ۱4۱ قانون مدنی و مقررات بعدی در باب احیاء و عمران اراضی است ، عملیاتی از قبیل شخم غير مسبوق به احیاء و تحجیر و ریختن مصالح در زمین و حفر چاه و نظائر آن عمران و احیاء محسوب نمی گردد .
تبصره –
تناسب ميزان زمين عمران و احیاء شده با در نظر گرفتن مساحت زیربنا و مساحت کل زمین و فضای عمومی آن یا سطح زیر کشت و آیش و سایر تصرفاتی که با در نظر گرفتن مفاد این ماده عمران و احیاء محسوب می شود طبق دستور العمل های صادره توسط وزارت مسکن و شهرسازی تعیین خواهد شد .
آئین نامه اجرائی قانون شوراهای اسلامی کار مصوب 17 / 7 / 1364 با اصلاحات و الحاقات بعدی
فصل اول – کلیات
ماده ۱ –
شوراهای اسلامی کار که در این آئین نامه به اختصار شورا نامیده می شود ، بر اساس قانون شوراهای اسلامی کار مصوب 30 / 10 / 1363 مجلس شورای اسلامی و آئین نامه انتخابات مصوب 30 / 4 / 1364 هیئت وزیران تشکیل و با رعایت مفاد این آئین نامه و قانون مذکور فعالیت خواهند نمود .
ماده ۲–
شوراها دارای اساس نامه ای خواهند بود که در چهارچوب قانون شوراها و آئین نامه های مربوط تنظیم و نباید مخالف با موازین اسلامی و قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران باشد و پس از تأیید شورای عالی کار و ثبت در وزارت کار و امور اجتماعی به اجراء در می آید .
