در پی افزایش ۱۴ درصدی حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۵، پایه حقوق کارگران با ۱۰۰ هزار تومان افزایش از ۷۱۲ هزار تومان به ۸۱۲ هزار تومان رسید.
به گزارش خبرنگار ایسنا، اعضای شورای عالی کار در جلسه بامداد امروز چهارشنبه بر سر افزایش ۱۴ درصدی حداقل مزد به توافق رسیدند اما در مورد دیگر مزایای بسته مزد نظیر حق خواربار، حق مسکن و سنوات روزانه توافقی به دست نیامد.
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حق مسکن کارگران از فروردین سال ۹۵، همچنان ۲۰ هزار تومان، حق بن نقدی ۱۱۰ هزار تومان و سنوات روزانه نیز ۱۰۰۰ تومان خواهد بود.
با تصویب حداقل مزد سال ۹۵ کارگران توسط شورای عالی کار و افزایش حداقل حقوق روزانه به میزان ۲۷۰۷۲ تومان، رقم حق اولاد کارگران شاغل متاهل دارای دو فرزند نیز مشخص شد.
برابر قانون، حق اولاد تنها به دو فرزند خانوار تعلق می گیرد و کارگرانی که بیش از دو فرزند داشته باشند مبلغی دریافت نمی‌کنند.
به دنبال تصویب رقم پایه حقوق کارگران در سال ۹۵، مبلغ عیدی پایان سال مشمولان قانون کار نیز مشخص شد.
به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب سال ۷۰ مجلس شورای اسلامی، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود که با تعیین مبلغ ۸۱۲ هزار تومان به عنوان حداقل دستمزد، میزان عیدی کارگران در سال ۹۵، حداقل یک میلیون و ۶۲۴ هزار تومان و حداکثر دو میلیون و ۴۳۶ هزارتومان خواهد بود.
