مذاکرات و پیمان های دسته جمعی کار در قانون کار
999,000 ریالفصل هفتم – مذاکرات و پیمان های دسته جمعی کار
ماده ۱۳۹ –
هدف از مذاکرات دسته جمعی ، پیشگیری و یا حل مشکلات حرفه ای و یا شغلی و یا بهبود شرایط تولید و یا امور رفاهی کارگران است که از طریق تعیین ضوابطی برای مقابله با مشکلات و تأمین مشارکت طرفین در حل آن ها و یا از راه تعیین و یا تغییر شرایط و نظائر این ها ، در سطح کارگاه ، حرفه و یا صنعت با توافق طرفین تحقق می یابد . خواسته های طرح شده از سوی طرفین باید متکی به دلائل و مدارک لازم باشد .
تبصره ۱ –
هر موضوعی که در روابط کار متضمن وضع مقررات و ایجاد ضوابط از طریق مذاکرات دسته جمعی باشد ، می تواند موضوع مذاکره قرار بگیرد . مشروط بر آن که مقررات جاری کشور و از
