آیین دادرسی کار
1,900,000 ریالفصل اول – اصول کلی
ماده 1 –
تعاریف واژگان اساسی به کار برده شده در این آئین نامه به شرح ذیل می باشد :
1 – آئین دادرسی کار :
مجموعه اصول و مقرراتی است که اصحاب دعوا در مقام مراجعه به مراجع حل اختلاف کار و مراجع مزبور در مقام رسیدگی ، مکلف به رعایت و تبعیت از آن می باشند .
2 – مراجع حل اختلاف کار :
هیأت های تشخیص و حل اختلاف پیش بینی شده در ماده 157 قانون کار می باشند که به دعاوی بین کارگر یا کارآموز و کارفرما رسیدگی می نمایند .
3 – صلاحیت :
شایستگی و اختیار اعمال حق و از طرف دیگر تکلیفی است که به موجب قانون برای مراجع حل اختلاف کار مقرر شده است.
4 – اصيل :
شخص حقیقی یا حقوقی است که از جانب خود و برای خود اقامه دعوا می نماید و نتیجه دادرسی به طور مستقیم به او بر می گردد .
۵ – نماینده :
شخص حقیقی یا حقوقی است که به موجب قرارداد یا قانون یا حکم دادگاه تعیین شده است؛ نماینده قراردادی باید فقط شخص حقیقی باشد .
